今回の依頼人
依頼人 拓海さん（仮名）
年齢 20代
職業 営業職
勤務年数 3年
依頼内容
拓海さんは新卒で入社した企業で営業職についていました。
厳しいノルマにそれを達成できなかった際の上司の高圧的な態度。
日々激務に耐えながら仕事をしていたそうです。
そんななか退勤時間も18時から19時、19時から20時とどんどん遅くなっていきとうとう最後には終電ギリギリになっていたそうです。
そしてついに耐えられなくなり、退職代行の依頼を決意したそうです。
今回の問題点
拓海さんは新卒で入社したため社会人経験がなく、ブラック企業なのかどうかも分からなかったそうです。
そこを会社の都合の良いように使われていたんですね。
これもよくあるケースで、若い人にありがちです。
当時、彼は上司の高圧的な態度はノルマが達成できない自分のせいだと思い仕事に打ち込んでいました。
しかし頑張ってもノルマはどんどん高くなっていき残業を重ねていったそうです。
そこが今回の問題点でした。
結果
依頼を受けた30分後に会社へ連絡して退職を認めていただきました。
会社側も非があると自覚をしていたため、退職の理由を伝えても特に驚いてはいませんでした。
辛くて我慢ができなくなる前に、一度 退職代行サービスEspoir へご相談ください。
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